博晖创新股权激励绑定公司核心技术人员，微流控和质谱仪双技术发展并行
2016-04-25 11:06:54   来源：麦姆斯咨询   评论：0   点击：

事件：

2016年4月5日，博晖创新公告限制性股票激励计划（草案），激励计划授予的激励对象总人数为95人，授予价格为每股7.82元，限制性股票总计336.5万股，约占公司股本总额40910.59万股的0.8225%。

点评：

（一）事件点评

1. 核心人员在列，含微流控技术带头人周朋博士。

首先，本次博晖创新的股权激励（草案），涉及人员较广，共95名员工，包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、业务和技术骨干，以及公司董事会认为需要进行激励的其他员工。从博晖创新的人员配置上，激励的人数占比公司人数超过30%（按14年年报275名员工计算）。作为一家以技术为本的高新技术企业，可以说员股权激励计划让公司的高速发展有了更加确定性的保证。股权激励计划之前，尚无公司股权的公司微流控技术研发核心人员周朋博士，也在本次股权激励授予对象当中，获授的限制性股票数量66.2万股，占比此次激励的19.67%，当前股本的0.16%，为本次激励中获得股票数量最多的人。

周朋博士：国家第十届“千人计划”引进人才。曾任美国Sepracor公司高级研究员，美国Bristol Myers Squibb公司资深研究员，美国Kionix Inc.微流体部门主管。最近5年为美国Rheonix Inc.首席科学家、高级研发副总，北京博昂尼克微流体技术有限公司董事、副总经理，现任本公司董事。

2. 股权激励为业绩划定20%增长的底线。

博晖创新的股权激励的考核目标，是以2015年业绩为基础，2016年增长不低于20%，2017年增长不低于44%，2018年增长不低于73%。应该说公司整体的业绩增速目标设定并不突出，维持每年20%的增长。

（二）定位高技术、创新型公司。

除了传统微量元素检测业务，博晖创新布局了两大未来平台：1）微流控技术平台；2）质谱仪技术平台。

1. 股权激励绑定周朋博士,微流控技术平台爆发可期。

博晖创新在2014年12月获得微流控HPV核酸检测仪获得注册证，现正积极申请试剂盒（体外诊断试剂III类，已受理，受理号：准15-1641）的批文。微流控芯片是具有颠覆性的体外检测平台性技术，应用涵盖了基因测序、PCR、细胞治疗等多个热门领域。公司以HPV核酸检测为突破口，完善微流控技术平台在医院内的应用，未来存在着平行复制多种病毒核算检测的潜在市场空间。

2. 质谱仪平台依托ADVION的技术突破和公司在国内销售业务的突破。

博晖创新收购ADVION获得了国际领先的质朴检测技术，在迈出了公司国际化的同时，获得了质谱仪小型化的关键技术。目前，国内尚无成熟的质谱仪生产企业,完全依赖进口产品，而且随着质谱仪的小型化、便捷化的发展，将把质谱仪这一实验使用设备带入更加广泛的领域,例如食品、环境、人类健康、药物、化学研发等领域。

3. 微量元素检测+血制品行业，成为稳定的现金牛业务。 博晖创新的传统业务微量元素检测，受惠于二胎政策等利好，目前已经处于小幅稳定增长的状态，未来将在现有的业务基础上，开拓更多的医院，成为公司稳定现金和利润的来源。 博晖创新接手大安和卫伦两个血制品企业，形成了有一个现金牛业务。目前河北大安在积极申请更多血制品生产批文，已经从2014年GMP检查停产事件中走出来，2015年已经为公司贡献利润。而且，今年有望完成公司运作已久的血制品组分调拨，充分发挥大安浆源与卫伦血制品产品的优势，为公司带来利润最大化。